Kettenvertrag

Kettenarbeitsvertrag; Aufeinanderfolge (Kettung) von ⇡ befristeten Arbeitsverträgen (Beendigung nicht durch Kündigung, sondern durch Zeitablauf). K. sind unzulässig, wenn für ihren Abschluss in den wirtschaftlichen und sozialen Verhältnissen der Parteien kein vernünftiger Grund vorliegt. Es wird Umgehung der gesetzlichen Kündigungsschutzbestimmungen angenommen mit der Folge, dass das Arbeitsverhältnis als auf unbestimmte Dauer übergegangen gilt und nur durch Kündigung aufzulösen ist. Durch das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) werden innerhalb der zweijährigen Höchstbefristigungsdauer bis zu drei Verlängerungen eines befristeten Arbeitsvertrages zugelassen.